Wir haben es geschafft: core4 darf in die Schule gehen. Wir sind sechs geworden und haben endlich die Einschulungsreife erreicht. Bislang war unsere Arbeit der reine Spaß, aber jetzt beginnt der Ernst des Lebens. Für unsere Kindergartenjahre ziehen wir eine positive Bilanz – und ganz besonders für das letzte.

Seit Juli letzten Jahres, dem fünften Geburtstag, wurde das Team noch einmal deutlich erweitert. Vier neue Mitarbeiter sind seitdem neu dazugekommen. Ermöglicht hat den Zuwachs die kontinuierlich steigende Zahl an Aufträgen. Der Erfolg lässt sich auch an der Erlösentwicklung ablesen: Im vergangenen Jahr konnten wir unseren Umsatz um ein Drittel steigern.

Neue Mitarbeiter heißt: mehr Platzbedarf. Auch die Räumlichkeiten sind im letzten Jahr gewachsen. Insgesamt haben wir die Bürofläche um ein Drittel ausgebaut.

Angesichts dieser Entwicklung zieht Meikel Quindel (Geschäftsführer Projektmanagement) logischerweise ein positives Fazit der letzten zwölf Monate. Die strikte Orientierung an den individuellen Wünschen der Kunden und das permanente Bestreben, auch für anspruchsvolle Problemstellungen die optimale Lösung zu finden, habe sich auch im sechsten Jahr als die richtige Firmenphilosophie erwiesen.

Für das Vertrauen in diese Philosophie bedanken wir uns ganz herzlich bei unseren Kunden und Partnern! Dank gilt auch den Mitarbeitern, die maßgeblich zu einem weiteren erfolgreichen Jahr der noch jungen Unternehmensgeschichte beigetragen haben.